《Responsibilities》
- 深入了解人力資源部及其他相關部門的工作流程；
- 從人事部等相關部門獲取需求，分析優先級；
- 交付BRD並與IT團隊溝通，優化產品功能，充分滿足用戶需求；
- 跟進項目進度，包括與中方團隊溝通，推動產品方案上線，測試確保項目質量；
- 編輯手冊並對用戶進行培訓，確保用戶熟悉系統並能流暢有效地使用。
- 當系統出現 IT 問題時，與團隊協調並跟進問題，直至問題解決；
- 提高 IT 和產品技能，學習 HR 知識，更好地了解用戶需求。
- 完成主管交辦的其他工作。
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