管理银行账户并处理与不同财务机构的关系
收款并准备每日报告
FIRS之间的准备账户核对,并协助年度审计过程,以确保有效和及时地提交所有法定报告义务
协助经理完成指定项目并继续确保法定图书准确性符合中国政府要求并实现团队目标。
协助制定会计流程,启动和审查现有系统,确保内部控制有效的工具
应及时更新国际新法规或变更
定期清晰地记录会计记录
薪酬管理和其他人力资源工作。
Ø本科以上学历
至少1-2个工作年的会计和人力资源管理相关经验
与不同文化背景的不同人士的良好沟通技巧
具备较强的会计基础,具备数据分析能力;
良好的口头和书面汉语能力
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